本文目录

• 10万块可以注册劳务公司吗？
• 劳务公司可以是小规模吗？
• 申请劳务公司资质要具备哪些条件？
• 青岛注册劳务公司需要什么条件？
• 注册一个建筑劳务有限公司需要哪些条件，需要多少注册金。请详细信息？
• 注册建筑行业劳务公司需要什么条件？
• 个人注册劳务公司流程是什么？

10万块可以注册劳务公司吗？

可以

个人注册公司需要的条件如下：

1、有公司的名称；要有适合公司经营规模的经营场所；有公司的章程；有股东合作的协议。

2、公司的认缴注册资本要达到相应的限额，普通的有限公司，最低认缴注册资金为3万元；一人有限公司，最低认缴的注册资本为10万元

劳务公司可以是小规模吗？

可以的。

小微企业以何种身份纳税，要视其在一定期限内的累计应征增值税销售额而定。若纳税人在连续不超过12个月或四个季度的经营期内累计应征增值税销售额超过规定的，即属于一般纳税人，否则即为小规模纳税人。主要从事生产或提供应税劳务(特指加工、修理修配劳务)的：年销售额在100万元以上的，可以认定为一般纳税人。

申请劳务公司资质要具备哪些条件？

劳务派遣公司注册条件可以总结为如下几点：1、股东符合法定人数。2、股东出资达到法定资本最低限额。劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立，注册资本不得少于贰佰万元。3、股东共同制定劳务派遣公司章程。4、有公司名称，建立符合有限责任公司要求的组织机构。5、有人才派遣公司住所?！独投贤ā饭娑ɡ臀衽汕驳ノ挥Φ庇氡慌汕怖投叨┝⒍暌陨系墓潭ㄆ谙蘩投贤鞘导型臀衽汕驳ノ挥胗霉さノ坏睦臀衽汕残橹挥幸荒晟踔粮?，这样导致被派遣劳动者在派遣协议到期后变成失业者，为了?；け慌汕怖投叩睦妫投贤ü娑ū慌汕怖投咴谖薰ぷ髌诩?，派遣单位应向劳动者支付报酬的义务。用工单位虽不是劳动法意义上的用人单位，但由于被派遣劳动者实际在用工单位提供劳动，接受用工单位的管理，因此，用工单位同样需对被派遣劳动者负有相应的义务。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十七条1、劳务派遣单位应当依照《公司法》的有关规定设立。2、劳务派遣单位的注册资本不得少于50万元。

青岛注册劳务公司需要什么条件？

注册劳务公司应当具备下列条件：

1、注册资本不得少于人民币200万元；

2、有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；

3、有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；

4、法律、行政法规规定的其他条件。申请材料：1、劳务派遣经营许可申请书；2、营业执照或者《企业名称预先核准通知书》；3、公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告；4、经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单；

5、法定代表人的身份证明；

6、劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本；拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本。

注册一个建筑劳务有限公司需要哪些条件，需要多少注册金。请详细信息？

公司设立需要条件如下：

1、公司字号5-10个左右，（尽量生僻一些，）行业类别确认；

2、注册资本金确认；

3、提供公司拟从事的经营范围；

4、投资人信息（全体投资人身份证正反面复印件、占股比例、公司人员架构、各自联系电话、邮箱）；

注册建筑行业劳务公司需要什么条件？

公司注册流程：

一.准备股东或董事的身份证原件或复印件（至少有一个股东或董事年满18周岁）

二.起好企业名称 （可以查名）

三.到工商局注册局申请企业名称预先核准四.名称通过后,填写工商局要求提供的资料,包括：

1.公司设立登记申请书2.委托协议书3.公司章程4.股东会决议5.人事任职证明6.公司住所证明(房屋租赁合同)7.股东身份证复印件若干张五.到会计师事务所验资六.到工商局申请领取营业执照七.到质量技术监督局申请领取企业组织机构代码证八.到税务局申请领取税务登记证一个股东最低注册资金10万人民币，两个或两个股东以上的最低注册资金是3万人民币。（注：以生产经营为主的公司需50万元人民币以上）

个人注册劳务公司流程是什么？

流程：

查名即公司名称预先核准。

开立验资户用于验证注册资本。

由验资单位出验资报告。

申办《劳务派遣许可证》。

办理营业执照。

要求：

股东符合法定人数；

股东出资达到法定资本最低限额；

股东共同制定公司章程；

有公司名称，建立符合有限责任公司要求的组织机构；

有公司住所。

法律条例：

劳务派遣单位设立的《公司法》规定

根据《劳动合同法》第57条的规定，劳务派遣单位应当依照《公司法》的有关规定设立。如《公司法》第3条规定，“公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任?！钡?条规定，“设立公司，应当依法向公司登记机关申请设立登记。”

根据《公司法》的相关规定，劳务派遣单位须依法设立，有一定的财产或经费，有自己的名称、组织机构、组织章程和场所，能够独立承担民事责任。但我国《劳动合同法》对劳务派遣单位的组织形式未作规定，可推知：劳务派遣单位既可以是国有独资公司，也可以是有限责任公司，还可以是股份有限公司。

根据《劳动合同法》第57条的规定，劳务派遣单位的注册资本不得少于50万元。关于注册资本，《公司法》第26条规定，“有限责任公司注册资本的最低限额为人民币三万元?！钡?1条规定，“股份有限公司注册资本的最低限额为人民币五百万元?！倍臀衽汕驳ノ坏纳枇?，除了满足《公司法》关于企业法人设立的基本条件外，还须符合特别规定，即注册资本不得少于50万元。