今天我们思丽财务就来聊聊发工资与注册公司的关系，帮大家理清其中的法律问题和操作要点。

一、发工资注册公司的前提条件有哪些

1. 合法经营资质：公司必须有实际业务，例如签订合同、开具发票、有银行流水等，证明公司在正常运营。若注册空壳公司仅为发工资，可能被认定为虚构劳动关系，面临补缴社保、滞纳金甚至罚款的风险。

2. 税务登记和申报：公司注册后需在30天内完成税务登记，并按期申报个人所得税、增值税等。即使没有收入，每月也需进行零申报，否则可能被列入经营异常名录。

3. 劳动合同签订：公司与员工（包括法人自己）需签订正规劳动合同，工资通过对公账户发放，以体现真实的劳动关系。例如，邻居张姐注册公司后，自己担任客服兼运营，每月从公司领5000元工资（对公账户发放），社保按5000基数缴纳，完全合规。

二、注册公司的具体流程是怎样的

1. 核名：确定公司类型、名称、注册资本、股东及出资比例后，提交核名申请，通常1-3个工作日出结果。

2. 提交材料：核名通过后，准备公司章程、股东身份证明、住所使用证明等材料，在线提交预申请，预审通过后到工商局递交纸质材料。

3. 领取执照：携带准予设立登记通知书、办理人身份证原件，到工商局领取营业执照正、副本。

4. 刻章：凭营业执照到公安局指定刻章点刻制公章、财务章、合同章等。

5. 银行开户：选择合适的银行，携带营业执照、法人身份证等材料开立公司基本账户。

6. 税务报到：到当地税务部门办理税务登记，核定税种，确定纳税申报方式。

三、注册公司发工资的费用有哪些

1. 注册工本费：根据注册资本不同，费用有所差异。注册资金总额在一千万元以下的，按1‰收??；超过一千万元的部分按0.5‰收取，最低50元。

2. 刻章费用：一般在200-500元左右，具体取决于印章材质和数量。

3. 银行开户费：不同银行收费标准不同，一般在500-1000元之间。

4. 代理服务费：若委托代理机构办理，费用通常在几百元到一千元不等。

5. 记账报税费：每月记账报税费用约200-500元，长期零申报可能会增加费用。

四、发工资注册公司常见问题解答

1. 注册公司后必须给员工发工资吗

根据《税收征管法》，公司注册后需进行个税申报，无论是否发放工资，都需有申报记录。若短期内没有业务，可由法人进行个税0申报，但需注意相关风险。

2. 个体工商户可以通过公司发工资吗

个体工商户与公司是不同的法律主体。若个体工商户为公司提供服务，公司可通过对公账户支付服务费，但需签订合同并取得发票，否则可能涉及税务风险。

3. 注册公司发工资能避税吗

合理的税务规划是合法的，例如优化工资与年终奖的比例，利用税收优惠政策等。但通过私户发工资、虚开发票等方式避税属于违法行为，会面临严重的法律后果。

4. 公司要求员工注册个体工商户才给发工资合法吗

不合法。公司不得以员工注册个体工商户作为发放工资的前提条件，这种行为可能侵犯员工权益，员工可向市场监督管理局投诉。

以上是关于发工资注册公司的详细解答，如有疑问可随时联系我们思丽财务。如果您觉得自己办理麻烦，我们也提供代办服务，费用透明，让您省时省力。